REGULARIZACIÓN
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REGULARIZACIÓN EXTRAORDINARIA 2026 EN ESPAÑA
Requisitos, fechas, quién puede solicitarla y cómo prepararte
El Gobierno ha iniciado la tramitación urgente de un proceso de regularización extraordinaria dirigido a personas extranjeras que ya residen en España y se encuentran en situación administrativa irregular. La medida tiene como objetivo garantizar derechos, reducir la inseguridad jurídica y favorecer una integración social y laboral efectiva.
Esta regularización se impulsa mediante un Real Decreto, una vía reglamentaria que permite una actuación más rápida, en un contexto de amplio debate social e institucional sobre la necesidad de dar respuesta a situaciones de irregularidad acumuladas durante años.
¿A quién va dirigida la regularización extraordinaria?
Según la información oficial disponible hasta el momento, el proceso estaría dirigido principalmente a:
- Personas extranjeras que se encontraran en España antes del 31 de diciembre de 2025 y puedan acreditar una permanencia continuada mínima de cinco meses antes de esa fecha (con matices que se concretan en los requisitos).
- Solicitantes de protección internacional (asilo) que hayan presentado su solicitud antes del 31 de diciembre de 2025, con un régimen específico respecto al requisito general de permanencia.
- Hijos e hijas menores de las personas solicitantes que se encuentren en España, con previsión de regularización simultánea.
Requisitos de la regularización extraordinaria 2026
(Información confirmada hasta ahora)
Aunque el contenido definitivo dependerá del texto final del Real Decreto, se han comunicado los siguientes requisitos clave:
1. Fecha de corte
La persona deberá encontrarse en España antes del 31 de diciembre de 2025.
2. Permanencia continuada mínima
Se exige acreditar una permanencia continuada de al menos cinco meses antes del 31 de diciembre de 2025.
La acreditación podrá realizarse mediante documentación pública, privada o una combinación de ambas.
3. Solicitantes de protección internacional
En el caso de personas solicitantes de asilo, bastará con acreditar que la solicitud se presentó antes del 31 de diciembre de 2025, conforme a las condiciones específicas que establezca la norma.
4. Ausencia de antecedentes penales
Será necesario carecer de antecedentes penales y no suponer una amenaza para el orden público.
¿Qué permiso se concederá y qué derechos implica?
La regularización extraordinaria prevé la concesión de una autorización de residencia con habilitación para trabajar, con las siguientes características:
- Vigencia inicial de un año.
- Permiso para trabajar desde el primer día, en todo el territorio nacional y en cualquier sector.
- Transcurrido ese año, la persona deberá acceder a alguna de las figuras ordinarias del Reglamento de Extranjería para mantener su situación regular.
- En el caso de hijos e hijas menores, se ha anunciado una autorización prevista de cinco años.
Fechas y plazos previstos
Según la información difundida:
- Las solicitudes podrían comenzar a presentarse a principios de abril de 2026, una vez aprobado definitivamente el Real Decreto.
- El proceso estaría abierto hasta el 30 de junio de 2026.
Plazos orientativos de tramitación
- Admisión a trámite: aproximadamente 15 días.
- Resolución: plazo máximo aproximado de 3 meses.
Cómo acreditar la permanencia en España
(Ejemplos orientativos)
La acreditación de la estancia continuada es uno de los aspectos clave del proceso. Podrá realizarse mediante cualquier documento público o privado que permita demostrar la presencia en España.
A modo orientativo, pueden servir:
- Certificado o histórico de empadronamiento.
- Citas médicas, informes sanitarios o historial de atención.
- Contratos de alquiler, recibos de renta o comunicaciones con inmobiliarias.
- Facturas de suministros o justificantes de domicilio.
- Movimientos bancarios con actividad en España.
- Escolarización de menores o certificados educativos.
- Envíos o recepciones postales con fecha.
- Documentación laboral, si existiera.
Cada caso deberá valorarse de manera individual.
Cómo prepararte desde ahora
Mientras se publica el texto definitivo del Real Decreto y se habilita el procedimiento de solicitud, es recomendable:
- Reunir pruebas de permanencia (al menos cinco meses antes del 31/12/2025, si aplica).
- Ordenar la documentación por fechas.
- Revisar la situación penal y antecedentes.
- Localizar justificantes de solicitud de asilo, si corresponde.
- Tener actualizados los datos de identificación, domicilio y contacto.
- Preparar la documentación de menores a cargo, en su caso.
Preguntas frecuentes
¿Esta regularización equivale a la nacionalidad española?
No. Se trata de un procedimiento administrativo para obtener residencia legal y autorización de trabajo, no de un proceso de nacionalidad.
¿Se puede trabajar mientras se tramita la solicitud?
Se ha indicado que la habilitación para trabajar podría comenzar desde la admisión a trámite, que se resolvería en un plazo aproximado de 15 días.
¿Cuánto dura el permiso?
La autorización inicial prevista es de un año.
¿Los menores están incluidos?
Sí, se contempla la regularización simultánea de hijos e hijas menores que se encuentren en España.
Conclusión
La regularización extraordinaria 2026 pretende ofrecer una respuesta ordenada y con seguridad jurídica a personas que ya forman parte de la sociedad española. Si crees que puedes cumplir los requisitos, la clave para un proceso ágil será preparar con antelación la documentación que acredite tu estancia y situación personal.
Reforma del Reglamento de Extranjería
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✊ Reforma del Reglamento de Extranjería 2025: Avances y Retos para los Derechos de las Personas Migrantes
Fecha: 13 de mayo de 2025
Autoría: Asociación de Juristas Antirracistas Proderechos (AJAP)
A partir del 20 de mayo de 2025, entrará en vigor la nueva reforma del Reglamento de Extranjería, aprobada por el Gobierno español, con importantes cambios que afectan directamente a las personas migrantes en el Estado. Desde AJAP, hemos analizado esta reforma con mirada crítica, reconociendo avances, pero también señalando los retos aún pendientes.
🟢 ¿Qué avances incorpora esta reforma?
🔹 Reconocimiento de nuevas formas de arraigo
Se amplían las posibilidades de regularización con nuevas figuras de arraigo, reconociendo trayectorias laborales, formativas y familiares. Esto abre puertas a muchas personas que han vivido años en situación administrativa irregular.
🔹 Más protección a menores y jóvenes extutelados
Se refuerzan los derechos de los menores migrantes no acompañados, especialmente en la transición a la mayoría de edad, con mecanismos que buscan evitar su desprotección legal.
🔹 Fomento de la formación y el empleo
Se impulsa el vínculo entre extranjería y empleo con medidas que permiten compatibilizar residencia con procesos formativos, reduciendo barreras de acceso al trabajo digno.
🔹 Simplificación administrativa
Se digitalizan y agilizan ciertos trámites, lo que podría mejorar la eficacia de la Administración en la gestión de expedientes.
🚨 Lo que aún nos preocupa
Desde AJAP seguimos denunciando que:
● La reforma sigue sin garantizar una regularización masiva para miles de personas que viven y trabajan sin papeles.
● La situación en la que quedan los miles de solicitantes de asilo
● La visión utilitarista de la migración (basada en cubrir vacantes laborales) continúa siendo dominante, dejando fuera criterios de derechos humanos.
● Muchas de las mejoras dependen de la interpretación que hagan las oficinas de extranjería, lo que puede generar desigualdades y arbitrariedades.
OTRA NOTICIA +:
🕒 El Gobierno aprueba el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales
Fecha: 13 de mayo de 2025 Autoría: Asociación de Juristas Antirracistas Proderechos (AJAP)El Consejo de Ministros ha aprobado el proyecto de ley que reduce la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas semanales. Esta medida forma parte del compromiso del Gobierno para avanzar hacia un modelo laboral más justo, con mejores condiciones de conciliación y salud laboral.
Desde AJAP celebramos el avance, pero alertamos sobre la necesidad de que esta medida no quede limitada a quienes tienen contratos formales. Recordamos que miles de personas migrantes trabajan en sectores como el empleo del hogar, el campo o la hostelería en condiciones de informalidad, sin acceso a sus derechos laborales básicos.
Exigimos al Gobierno medidas de acompañamiento reales:
● Refuerzo de la Inspección de Trabajo con enfoque antirracista.
● Mecanismos de denuncia seguros para personas en situación irregular.
● Regularización amplia y permanente que garantice el acceso pleno a los derechos laborales.
La dignidad laboral no puede depender de un contrato, un NIE o una situación administrativa. Para que esta reducción de jornada sea realmente transformadora, debe incluir a quienes han sido históricamente excluidas del sistema laboral formal.